COMPETENCIAS DEL PROGRAMA

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Competencias genéricas transversales

Se define para el Programa cuatro Competencias y Sub competencias específicas:

CGT1:

Actuar con altos estándares de responsabilidad profesional, social y ética, en las acciones propias de la gestión de recursos y el diseño de soluciones relacionadas a la disciplina, para un desarrollo sostenible de la organización y la sociedad.

CGT2:

Aplicar creativamente conocimiento disciplinar avanzado en la resolución de problemas complejos, proponiendo y desarrollando soluciones innovadoras para responder a los requerimientos organizacionales y de las personas.

CGT3:

Adherir a un compromiso con la calidad en actividades profesionales relacionadas con la disciplina, para mejorar el desempeño laboral y organizacional.

CGT4:

Participar activa y colaborativamente en equipos de trabajo, tanto disciplinares como interdisciplinares, comunicando efectivamente sus ideas y dirigiendo los esfuerzos para el logro de los objetivos de la organización y las personas.

Competencias específicas y sus Sub competencias

Competencia específica (CE)

CE1 Especialización:

Desarrollar soluciones de ingeniería, usando tecnologías de la información, en la gestión de información y datos, procesos, infraestructura tecnológica y servicios, entre otros, para satisfacer requerimientos específicos de las organizaciones.

Sub competencias específicas (SE)

Aplicar métodos, herramientas y tecnologías en la gestión de información y en procesos de transformación digital, para innovar en el negocio y mejorar la gestión organizacional.

Desarrollar sistemas y procesos de adquisición, almacenamiento, procesamiento y análisis de datos, agregando mayor inteligencia y valor a la información, para mejorar en una organización tanto procesos de negocio, como sistemas de información y de apoyo a la toma de decisiones.

Aplicar métodos, técnicas y herramientas de mejora y aseguramiento de la calidad, en los procesos de desarrollo de soluciones y productos de TI, para satisfacer los requerimientos organizacionales y de los usuarios.

Desarrollar la infraestructura TIC, mejorando la gestión de los recursos tecnológicos de una organización, para así asegurar la calidad de los servicios entregados, la protección de la infraestructura y la continuidad del negocio.

CE2 Formación de integración transversal:

Aplicar métodos y herramientas de investigación, usando tecnologías de la información, para desarrollar soluciones innovadoras y generar conocimiento aplicado de dominio público.

Sub competencias específicas (SE)

Desarrollar investigación y vigilancia tecnológica sobre el avance de las tecnologías de la información, para identificar oportunidades de innovación y mejora en las organizaciones y procesos de desarrollo tecnológico.

Desarrollar proyectos de investigación aplicada, usando el método científico, para crear y difundir conocimiento sobre aplicaciones y prácticas industriales innovadoras de valor en el desarrollo industrial de TI en el país.

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